L'assegurança de salut per a empleats és una de les millors eines per atraure i retenir el talent a una empresa.
A més, en oferir una assegurança mèdica d'empresa l'entitat demostra el compromís amb el benestar dels seus treballadors.
I és que al contractar una assegurança mèdica per a col·lectius l'empresa proporciona tranquil·litat als seus empleats en assegurar-los una atenció mèdica de qualitat sense preocupar-se de les despeses.
D'aquesta manera, les assegurances mèdiques per a empreses milloren la satisfacció laboral i contribueixen a la fidelització dels empleats, creant un ambient de treball positiu i saludable.
En aquest post, veurem què són les assegurances de salut per a empleats i quins tipus hi ha.
A més, detallarem les cobertures que solen oferir de manera habitual, així com els avantatges que aporten tant per a l'empresa com per als treballadors.
Continguts del post
Què és una assegurança de salut per a una empresa?
Les assegurances mèdiques per a treballadors, també anomenades assegurances de salut per a empreses, són una prestació que les organitzacions ofereixen als seus empleats com a part del seu paquet de beneficis.
Igual que una assegurança de salut estàndard, aquestes pòlisses cobreixen una àmplia gamma de serveis mèdics, com ara consultes, proves diagnòstiques o hospitalització, entre altres cobertures.
Tot i això, l'assegurança de salut per a empreses té la particularitat de contractar-se a través de la companyia, que generalment pot negociar millors condicions que un particular.
D'aquesta manera, l'assegurança mèdica d'empresa sol tenir un preu més competitiu o cobertures més àmplies, a causa del volum de persones incloses en aquest.
Hi sol haver dues maneres de contractar una assegurança mèdica a la feina: o bé l'empresa paga l'assegurança completa o bé es reparteix el pagament de la prima entre l'empleat i l'ocupador.
També hi ha empreses que ofereixen l'assegurança de salut per a empleats com un benefici addicional que els treballadors poden triar, però en aquest cas el cost sol ser cobert pels mateixos empleats, encara que amb millors preus gràcies a la negociació col·lectiva de l'empresa.
Tipus d'assegurança mèdica per a empleats
L'assegurança mèdica privada per a empreses pot ser de diversos tipus, entre les quals destaquen principalment dues: les assegurances de quadre mèdic i les assegurances de reemborsament.
Tots dos ofereixen diferents opcions pel que fa a l'accés a l'atenció mèdica i la cobertura proporcionada, per tant l'elecció dependrà de les necessitats específiques de l'empresa, que és qui decideix quina alternativa escollir.
Assegurança de salut per a empreses de quadre mèdic
Aquest tipus d'assegurança complementària de salut per a empreses permet als empleats accedir a una xarxa de professionals i centres mèdics associats a l'asseguradora escollida.
Així, els treballadors tenen garantida latenció mèdica sense cap cost addicional, sempre que utilitzin els serveis daquesta xarxa de proveïdors.
Tot i això, el principal desavantatge és que els empleats no tenen una llibertat d'elecció total en estar limitats als centres associats.
Cal assenyalar que els professionals i els centres que es troben dins d'aquestes xarxes solen ser molt nombrosos, per la qual cosa la varietat a l'hora d'escollir és molt àmplia.
Assegurança mèdica per a empreses de reemborsament
Per la seva banda, l'assegurança mèdica de reemborsament ofereix més flexibilitat, ja que els treballadors poden triar lliurement el metge i l'hospital que vulguin, tant de dins com de fora de la xarxa de l'asseguradora.
El funcionament d'aquesta assegurança es basa que els empleats paguin directament els serveis mèdics i després rebin un reemborsament parcial o total per part de l'asseguradora, en funció del que s'acordi en les condicions de la pòlissa.
Atès que el percentatge de reemborsament no sol ser del 100%, decantar-se per aquesta opció suposa un cost addicional per al treballador, encara que li proporciona més llibertat.
Què cobreixen les assegurances de salut per a empreses?
Vegem ara quins serveis mèdics cobreixen les assegurances de salut per a pimes o grans empreses de manera més habitual:
- Consultes mèdiques generals i especialitzades: els treballadors tenen accés a consultes amb metges tant d'atenció primària com de les diferents especialitats, facilitant la detecció i el tractament d'hora dels problemes de salut.
- Hospitalització i cirurgies: algunes assegurances mèdiques privades per a empreses cobreixen tant les intervencions quirúrgiques com el posterior ingrés, mentre que altres només inclouen la cirurgia però no l'hospitalització.
- Urgències mèdiques: aquestes pòlisses també inclouen l'atenció a urgències a diversos hospitals, en què les esperes solen ser més reduïdes que als centres públics.
- Tractaments preventius: els empleats poden sol·licitar revisions i proves periòdiques per detectar malalties en fases primerenques i diagnosticar-les amb rapidesa.
- Cobertura dental: algunes pòlisses també inclouen atenció dental bàsica, que cobreix tractaments com revisions i neteges dentals, per mantenir una bona salut bucodental.
- Atenció psicològica i salut mental: cada cop és més freqüent que les assegurances de salut per a persones empleades ofereixin accés a teràpia psicològica, encara que sol estar limitada a un nombre determinat de sessions.
- Fisioteràpia i rehabilitació: aquesta cobertura, que també és opcional, inclou tractaments per recuperar la mobilitat després de lesions o intervencions quirúrgiques, contribuint a una recuperació més ràpida.
Tipus de cobertura de l'assegurança mèdica per a treballadors
També cal diferenciar entre els dos tipus de cobertura que pot oferir una assegurança de salut per a empleats, podent ser:
- Cobertura per contingències professionals: inclou els accidents o malalties que tenen lloc com a resultat de l'activitat laboral, sempre que es demostri que hi ha relació entre el problema de salut i el lloc de treball. A més, proporciona indemnitzacions en cas de mort o invalidesa.
- Cobertura per contingències comunes: en aquest cas, la cobertura s'estén a malalties o accidents no relacionats amb lactivitat professional. És a dir, des d'una malaltia comuna com una grip fins a un accident ocorregut fora de la feina.
Quins són els avantatges de contractar una assegurança per a empleats?
Contractar aquest tipus d'assegurança per a empreses ofereix diversos avantatges tant per a la pròpia companyia com per als treballadors.
A continuació, parlem dels principals beneficis de comptar amb una assegurança de salut per a tots els empleats.
Avantatges de l'assegurança de salut per als treballadors
Comencem pels avantatges que proporciona l'assegurança mèdica d'empresa per als empleats que en formen part:
- Accés ràpid i sense cost addicional a atenció mèdica: els treballadors poden rebre assistència mèdica de qualitat sense preocupar-se per les despeses, cosa que n'afavoreix la salut i el benestar.
- Atenció preventiva: en poder accedir a revisions regulars i tractaments preventius, és possible detectar malalties en les primeres etapes i evitar complicacions.
- Reducció de l'estrès relacionat amb la salut: saber que tens una bona cobertura mèdica redueix la preocupació per possibles despeses mèdiques inesperades, cosa que contribueix a més tranquil·litat.
- Major satisfacció i motivació: el benestar dels treballadors augmenta la satisfacció amb l'empresa i influeix directament en la productivitat i l'ambient laboral.
- Millora del compromís amb l'empresa: de la mateixa manera, en oferir aquest benefici els empleats poden sentir que l'empresa es preocupa pel benestar, cosa que genera una relació més sòlida i compromesa.
- Condicions econòmiques avantatjoses: en cas que l'empleat sigui qui paga l'assegurança, tindrà accés a condicions de contractació molt millors, amb un cost menor. A més, els primers 500€ estan exempts d'IRPF per cada familiar inclòs a l'assegurança.
Beneficis de l'assegurança de salut per a les empreses
Però disposar d'una assegurança de salut per a petites empreses no només beneficia els treballadors sinó també l'entitat, i proporciona beneficis com els següents:
- Atracció i retenció de talent: oferir una assegurança mèdica d'empresa és un gran incentiu tant per captar nous empleats com per retenir els que ja treballen per a la companyia, ja que proporciona més seguretat i benestar.
- Reducció de l'absentisme laboral: en comptar amb una atenció mèdica ràpida i de qualitat, els treballadors tendeixen a recuperar-se més ràpidament i reduir les absències per problemes de salut.
- Augment de la productivitat: la salut dels empleats impacta directament en el seu rendiment, aconseguint que se sentin més motivats per fer la seva tasca i traduint-se en millors resultats per a l'empresa.
- Millora de la imatge corporativa: les empreses que ofereixen beneficis com a assegurances de salut són percebudes com a més responsables i compromeses amb el benestar del seu equip, cosa que enforteix la seva reputació.
- Avantatges fiscals: en alguns casos, els costos associats a l'assegurança de salut de l'empresa es poden desgravar, suposant un estalvi econòmic per a aquesta.
Contracta la teva assegurança mèdica per a empreses amb Galia
Si estàs interessat en contractar una assegurança mèdica per als teus empleats, a Galia podem oferir-te opcions a mesura que s'ajustaran a les necessitats de la teva empresa.
Amb plans flexibles i cobertures completes garantiràs el benestar del teu equip i milloraràs l'ambient laboral.
Gaudeix de les millors condicions econòmiques i beneficia't de tots els avantatges que ofereix comptar amb una assegurança de salut per als teus treballadors.
