Los programas de team building se han convertido en la herramienta perfecta para mejorar el ambiente laboral y aumentar la motivación de los trabajadores.
Pero para asegurar el éxito de la actividad es importante saber cómo organizar un team building para empresas.
En primer lugar, conviene tener en cuenta que la organización de actividades para empresas suele ser laboriosa, especialmente si se trata de entidades con un gran número de empleados.
Por ello, una buena opción es dejar la planificación de los team buildings en manos de empresas especializadas que se encargarán de organizar cada detalle.
Además, estas empresas cuentan con buenos seguros para actividades de ocio y tiempo libre que mantendrán a tus empleados protegidos durante el desarrollo de los eventos de team building.
No obstante, si quieres lanzarte a la piscina y planificar tus dinámicas de team building tú mismo, en este post vamos a contarte cómo hacerlo.
Empezaremos hablándote sobre qué es el teambuilding y qué ventajas aporta a tu organización, y terminaremos dándote algunas ideas de juegos de team building que nunca fallan.
Contenidos del post
- ¿Qué es el team building empresarial?
- Ventajas del team building para una empresa
- ¿Cómo hacer un team building efectivo en tu empresa?
- Establece los objetivos de tus actividades de team building
- Escoge la mejor fecha y hora para tu teambuilding de empresa
- Lleva a cabo un presupuesto realista para tu actividad de team building
- Haz que las actividades de empresa conecten con los intereses de los empleados
- Analiza los resultados de tus team buildings para implementar mejoras
- Ejemplos de team building: Tipos de dinámicas de grupo para empresas
- Disfruta de tus actividades de teambuilding de forma segura gracias a Galia
¿Qué es el team building empresarial?
Si atendemos a lo que significa team building en inglés, podemos traducirlo como “formación de equipos”.
No obstante, este concepto se refiere a aquellas dinámicas y actividades de empresas destinadas no solo a construir equipos de trabajo, sino también a aumentar la cohesión y las relaciones entre sus miembros.
Esto se consigue a través de la organización de dinámicas de equipo, muchas veces planteadas en forma de juegos, que persiguen objetivos como la mejora de la comunicación, el aumento de la motivación o el fortalecimiento de la colaboración y la confianza.
Origen del team building
Los orígenes del team-building se remontan a los años 20, cuando el psicólogo William McDougal escribió el libro “The Group Mind”, en el que planteaba la importancia de crear grupos de trabajo bien cohesionados y sentaba las bases para hacerlo.
Algunos años después, otro psicólogo llamado Elton Mayo hizo un estudio sobre la relación existente entre las condiciones laborales y la productividad, concluyendo que esta última aumenta cuando el trabajo se desarrolla en un buen ambiente y las relaciones entre los empleados son buenas.
A partir de ahí, el concepto de team building fue desarrollándose hasta nuestros días, en los que las dinámicas de equipo de trabajo se han convertido en un concepto fundamental para las empresas.
Ventajas del team building para una empresa
A continuación, vamos a contarte para qué sirve el team building y qué beneficios aporta a tu organización:
- Mejora del clima laboral: Las actividades en la empresa consiguen reforzar la cohesión del grupo, mejorar la comunicación y crear un ambiente de trabajo positivo en el que los empleados se sientan a gusto.
- Aumento de la productividad: Como consecuencia de lo anterior, los empleados suelen alcanzar mayores niveles de eficiencia y productividad.
- Disminución de conflictos: Los juegos de team building para empresas a menudo reducen las tensiones entre los trabajadores y evitan posibles problemas entre ellos.
- Mayor retención de talento: Si los empleados están satisfechos, tienen menos probabilidades de irse a trabajar a otra empresa.
- Incremento de la creatividad y la innovación: Las dinámicas para trabajar en equipo suelen fomentar el surgimiento de ideas nuevas y creativas, que favorecen el desarrollo de la empresa.
¿Cómo hacer un team building efectivo en tu empresa?
Aunque cada dinámica de trabajo en equipo es diferente y debe plantearse de forma individualizada, hay algunos pasos fundamentales que debe incluir toda organización de actividades para una empresa.
Estos son los factores que debes tener en cuenta para ser el teambuilder perfecto y lograr el éxito de tus eventos de empresa:
Establece los objetivos de tus actividades de team building
Cada dinámica de team building debe adaptarse a las necesidades específicas de la empresa, planteando unos objetivos claros y bien establecidos.
Por ejemplo, ¿quieres plantear una actividad para que tus empleados se conozcan mejor? ¿O tal vez te gustaría organizar dinámicas de trabajo en equipo divertidas para que tus trabajadores se sientan más motivados?
Respondiendo a estas preguntas, podrás planificar y desarrollar los diferentes juegos de teambuilding y medir los resultados posteriormente.
Escoge la mejor fecha y hora para tu teambuilding de empresa
El objetivo del teambuilding para empresas es aumentar la satisfacción de tus trabajadores, por lo que antes de plantear cualquier evento, debes tener en cuenta que se adapte a sus horarios y no les suponga un perjuicio.
Lo ideal es hacer los ejercicios de team building dentro del horario laboral, en un periodo en el que no haya demasiada carga de trabajo. No obstante, si vas a hacerlo fuera del horario de trabajo, asegúrate de que tus trabajadores pueden acudir y remarca el carácter voluntario de la actividad, para que nadie se sienta obligado.
Lleva a cabo un presupuesto realista para tu actividad de team building
Las actividades de team building para empresas siempre suponen cierto coste, por lo que debes elaborar un presupuesto detallado para asegurarte de poder afrontar todos los gastos.
No obstante, debes saber que hay ciertas dinámicas de grupo de trabajo que pueden salir realmente económicas, ya que algunas son muy sencillas y no requieren prácticamente materiales.
Valora el tipo de juegos para team building que quieres hacer y qué gasto estás dispuesto a asumir.
Aunque las dinámicas de trabajo en grupo más caras pueden llegar a ser muy espectaculares, las más sencillas también pueden ofrecer muy buenos resultados sin necesidad de gastar mucho dinero.
Haz que las actividades de empresa conecten con los intereses de los empleados
Como ya hemos mencionado, las actividades para hacer team building deben centrarse en tus trabajadores, así que tenlos en cuenta a la hora de planificarlas.
- ¿Qué les interesa?
- ¿Cuáles son sus gustos?
- ¿Qué motivaciones tienen?
Trata de conocer a tus empleados y conectar con sus gustos e intereses para poder organizar una dinámica de grupo para empresas con la que disfruten realmente.
Analiza los resultados de tus team buildings para implementar mejoras
Una vez finalizadas tus dinámicas de equipos de trabajo es hora de medir los resultados:
- ¿Qué tal han ido?
- ¿Se han cumplido los objetivos planteados?
- ¿Tus trabajadores han disfrutado de las actividades?
Intenta hacer una valoración realista, buscando los posibles errores y tratando de plantear mejoras para que la próxima vez consigas hacer las mejores actividades de team building posibles.
Ejemplos de team building: Tipos de dinámicas de grupo para empresas
Ya tienes claro qué es un team building empresarial y cómo se organiza, ¿pero sabes que hay infinidad de tipos de juegos para empresas que puedes plantear?
Aquí tienes algunas ideas de team building que puedes poner en práctica en tu organización en función de tus objetivos:
Dinámicas de grupo para conocerse
- Rueda de presentaciones: Una de las ideas de teambuilding más tradicionales, en la que cada miembro comparte algo de información sobre sí mismo para romper el hielo.
- Tres verdades y una mentira: Los trabajadores deben decir cuatro cosas sobre sí mismos, siendo una de ellas falsa, y los demás deben adivinar cuál es.
- Speed networking: Otro clásico de la metodología teambuilding, en el que los participantes tienen conversaciones de 2 o 3 minutos unos con otros, cambiando de pareja pasado ese tiempo.
Dinámicas para trabajo en equipo
- Escape Room: Los participantes deben trabajar juntos para escapar de una habitación cerrada, en lo que ya se ha convertido en todo un clásico de las actividades en empresas.
- Carrera de relevos: Este tipo de actividades de team building al aire libre son perfectas para fomentar hábitos saludables como el deporte, además del trabajo en equipo.
- Simulación de supervivencia: Una de las ideas para team building más original es plantear a los empleados un escenario en el que deben sobrevivir utilizando solo unos pocos objetos y las habilidades de cada uno de ellos.
Dinámicas de grupo para motivar
- Charlas inspiradoras: Invitar a un orador reconocido para que comparta sus experiencias y hable sobre su historia personal es una de las ideas para actividades de teambuilding que más ponen en práctica las empresas.
- Talleres y cursos: Una de las mejores actividades de team building para mejorar la motivación laboral es ofrecer a los trabajadores la posibilidad de formarse y desarrollarse profesionalmente.
- Celebración de logros: Si tus trabajadores han cumplido un objetivo importante, organiza una fiesta para celebrarlo y dales el reconocimiento que merecen.
Team building online
El teambuilding online es una estupenda alternativa cuando tus trabajadores viven en diferentes ciudades o cuando, por cualquier otro motivo, no puedas organizar dinámicas de team building presencial.
Algunos juegos para team building virtual que les encantarán a tus empleados pueden ser un trivial virtual, que desafiará sus conocimientos, o un videojuego multijugador en el que puedan sacar su lado más competitivo.
También puedes organizar un webinar que les permita formarse en alguna habilidad de su interés o un simple café virtual en el que puedan charlar unos con otros.
Disfruta de tus actividades de teambuilding de forma segura gracias a Galia
Si estás pensando en organizar dinámicas de grupos para empresas, no olvides que los teambuilders no solo deben garantizar la diversión de los participantes, sino también su seguridad.
Para ello, es necesario contratar los seguros para eventos necesarios, que cubran tanto a los organizadores como a los participantes.
En Galia podemos ayudarte a elegir los mejores seguros para tus dinámicas de grupo en empresas, con coberturas adaptadas a tus necesidades.
Te proporcionamos una protección completa y un asesoramiento integral para que solo tengas que preocuparte de pasarlo bien, dejando la seguridad en nuestras manos.
